지금 ESN이 당면한 가장 중요한 문제는 현발행량이 아니라 ESN운영의 활동량이 중요하다고 생각이 됩니다.
1. 꼭 필요한 곳에 ESN의 유연한 바운티 프로그램을 적용해서 다양한 정책을 펼쳐보이고
2. ESN운영위 또한 정기적이던 한시적이던 유연한 조직으로 거듭나도록 대폭확대 개편했으면 하는 바램입니다.
현재 운영위 인원은 지속가능한 비젼과 목표를 두고 운영하기에는 너무 적은 인원인것 같습니다.
이미 골든타임이 지났을지도 모르지만 ESN이 아무도 모르는 자연인으로 돌아가기전에,
ESN운영위가 조직구성 확대를 더불어 통합적 운영을 위한 강한 리더쉽을 보여줄 때라고 생각합니다..
또 의견입니다..^^*